靈狐文化

靈狐企業(yè)管理要素

勝利者效應(yīng)下的利益分享

• 01 使每個靈狐人都有持續(xù)成功的機(jī)會，都有權(quán)利分享公司成長所獲得的利益。
• 02 把員工的成功和利益，
  與公司發(fā)展緊密結(jié)合在一起。

靈狐用人觀

德才兼?zhèn)?/span>

• 01 需要什么品質(zhì)的人 責(zé)任心： 對企業(yè)、主管、同事、團(tuán)隊員工負(fù)責(zé)任，對客戶和合作伙伴負(fù)責(zé)任。 上進(jìn)心： 奮斗為榮、辛勞為樂，遇到挫折時仍然保持旺盛斗志。 事業(yè)心： 能夠以上一級的視角看待自己工作，大局觀與認(rèn)同感。
• 02 需要什么能力的人 專業(yè)敬業(yè)
  說到做到